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市場(chǎng)監(jiān)管總局正式啟動(dòng)基層專業(yè)技術(shù)骨干到總局直屬單位進(jìn)修鍛煉工作

發(fā)布時(shí)間：2019-06-19 作者：來(lái)源：瀏覽：4302

6月14日，市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)基層專業(yè)技術(shù)骨干到總局直屬單位進(jìn)修鍛煉工作正式啟動(dòng),總局人事司、科技和財(cái)務(wù)司、承擔(dān)進(jìn)修鍛煉接收任務(wù)的8家直屬單位人事部門負(fù)責(zé)人，以及來(lái)自全國(guó)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)的首批51名基層專業(yè)技術(shù)骨干在中國(guó)計(jì)量院昌平實(shí)驗(yàn)基地參加了啟動(dòng)座談會(huì)和集中培訓(xùn)。

為充分發(fā)揮總局直屬單位在科研創(chuàng)新、檢測(cè)技術(shù)和師資隊(duì)伍等方面的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍能力建設(shè)，市場(chǎng)監(jiān)管總局出臺(tái)了《市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)基層專業(yè)技術(shù)骨干到總局直屬單位進(jìn)修鍛煉管理辦法（試行）》，從2019年開始，每年選派50名左右的基層專業(yè)技術(shù)骨干到總局直屬單位開展為期6個(gè)月的進(jìn)修鍛煉。選派基層專業(yè)技術(shù)骨干到總局直屬單位進(jìn)修鍛煉，是市場(chǎng)監(jiān)管總局黨組落實(shí)黨中央人才工作部署和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要指示精神，聯(lián)系基層、服務(wù)基層，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍能力建設(shè)的有效途徑。在進(jìn)修鍛煉期間，各接收單位將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在科研項(xiàng)目管理、理論研究、技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用、科技成果轉(zhuǎn)化、檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)等方面加強(qiáng)對(duì)基層進(jìn)修鍛煉人員的鍛煉培養(yǎng)。