因工作需要，再加上秘書處目前年齡結構偏大導致活力不足，經2021年第三次理事長辦公會擴大會議決議，秘書處明年擬招聘1~3名年輕人到相應部門。招聘要求與待遇大致如下：

（一）“網絡信息化及后勤管理部”綜合管理員崗

1、主要職責：主要負責日常辦公事務處理、協調、溝通，具有良好的文字撰寫能力。

2、基本要求：大學本科以上學歷，35周歲以下，身體健康，熟悉計算機軟硬件操作，計量及相近專業優先考慮；有企業計量工作經驗、熟練使用計算機者，年齡、學歷等條件可以適當放寬。

3、用工方式：合同聘用制。

4、薪酬福利：協會將為聘用人員提供較好的發展機會及良好的工作條件，繳納五險一金，薪酬待遇實行“基礎工資+崗位績效+績效工資+業務提成”的薪酬制度。三個月試用期（4000～5000）元/月，試用轉正后6000元以上。

（二）“業務部”業務員崗

1、主要職責：主要負責各項業務的開展和新業務的開拓，具有較好的文字撰寫能力。

2、基本要求：大學理工科本科以上學歷， 35周歲以下，身體健康，熟悉計算機軟硬件操作，計量及相近專業優先考慮；有企業計量工作經驗、熟練使用計算機者，年齡、學歷等條件可以適當放寬。

3、用工方式：合同聘用制。

4、薪酬福利：協會將為聘用人員提供較好的發展機會及良好的工作條件，繳納五險一金，薪酬待遇實行“基礎工資+崗位績效+績效工資+業務提成”的薪酬制度。

三個月試用期（4000～5000）元/月，試用轉正后6000元以上。

（三）副秘書長崗或秘書長助理崗

1、主要職責：協助秘書長處理相關事務。

2、基本要求：大學本科以上學歷，45周歲以下，身體健康，熱愛計量和協會工作，溝通能力強、人脈廣泛。

3、用工方式：合同聘用制；如有需要，經雙方協商一致并經理事長辦公會批準，也可以采取其他方式。

4、薪酬福利：協會將為聘用人員提供較好的發展機會及良好的工作條件，繳納五險一金，薪酬待遇實行“基礎工資+崗位績效+績效工資+業務提成”的薪酬制度。

三個月試用期（5000～6000）元/月，試用轉正后7000元以上。

聯系人：江鋒

電話：0791-86253504

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