如果把能耗企業(yè)比成“病人”，那么，節(jié)能服務(wù)公司就如同“醫(yī)生”。不用“病人”投入一分錢，醫(yī)生卻能對(duì)癥下藥，開(kāi)出療效顯著的“節(jié)能藥方”，然后再?gòu)墓?jié)約的能耗中獲得利益分成。這種名為“合同能源管理”的新模式目前已在公司試點(diǎn)項(xiàng)目成功實(shí)施。
　　
      據(jù)公司生產(chǎn)處能源科相關(guān)人員介紹，H型鋼水泵改造是“合同能源管理”首個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目。與公司合作的浙江科維節(jié)能技術(shù)有限公司為H型鋼“量身定做”了一套符合H型鋼生產(chǎn)實(shí)際的整體水泵節(jié)能改造和能源托管方案。這種流體輸送GO.WELL技術(shù)是該公司自行研制開(kāi)發(fā)的有效實(shí)現(xiàn)循環(huán)水系統(tǒng)節(jié)電的新技術(shù)，處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。該公司為H型鋼水泵實(shí)施節(jié)能改造完全按照國(guó)際通用的合同能源管理模式運(yùn)行，為公司提供節(jié)能規(guī)劃、監(jiān)測(cè)、設(shè)計(jì)、融資、實(shí)施、管理等全程服務(wù)。
    
      為了做到萬(wàn)無(wú)一失，公司召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行了討論和詳細(xì)部署。與此同時(shí)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員在充分了解和考察這一技術(shù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，多次與浙江科維節(jié)能技術(shù)有限公司技術(shù)人員對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行論證，認(rèn)為這種技術(shù)應(yīng)用于H型鋼生產(chǎn)裝置循環(huán)水系統(tǒng)節(jié)能改造的實(shí)施方法可靠，可以取得良好的節(jié)電效果。改造項(xiàng)目敲定以后，公司與浙江科維節(jié)能技術(shù)有限公司簽訂了改造合同。合同約定，在10年的項(xiàng)目合同期內(nèi)，采取“合同能源”管理模式。節(jié)能改造工程所需的水泵、電機(jī)、設(shè)備安裝以及10年保修全部由浙江科維節(jié)能技術(shù)公司承擔(dān)，并且在運(yùn)轉(zhuǎn)期間達(dá)到該公司承諾的31%至40%的節(jié)能目標(biāo)。根據(jù)雙方共同確認(rèn)的節(jié)能率，在項(xiàng)目合同期內(nèi)按比例分享節(jié)能效益。合同期滿后，節(jié)能設(shè)備無(wú)償移交給長(zhǎng)鋼公司，之后產(chǎn)生的節(jié)能效益也全部歸長(zhǎng)鋼公司支配。
   
      如今，按照這種節(jié)能方案對(duì)H型鋼實(shí)施改造的18臺(tái)水泵、6臺(tái)電機(jī)，改造前平均功率累計(jì)為1224.87KW，改造后平均功率累計(jì)為661.12KW，每小時(shí)節(jié)電量563.75度，平均節(jié)電率46%，噪音較前降低了約20分貝。經(jīng)檢測(cè)，水泵節(jié)能改造后運(yùn)行一個(gè)月來(lái)，不但降低了能耗，而且在環(huán)保方面也取得了良好的效果，實(shí)際節(jié)能效率已達(dá)33.8%至54.5%，超過(guò)了改造前確定的31%至40%的節(jié)能目標(biāo)。按照平均節(jié)能率，每年將節(jié)電451萬(wàn)度，年產(chǎn)生效益225.5萬(wàn)元。長(zhǎng)鋼公司在10年合同期內(nèi)將收益1353萬(wàn)元?！　?/P>

      據(jù)公司生產(chǎn)處能源管理的有關(guān)人員介紹，較之其他節(jié)能商業(yè)模式，“合同能源管理”模式由于其特殊的“雙方分成”的方式，使得節(jié)能項(xiàng)目的成功率大大提高。另外，實(shí)施合同能源管理方式，由于初期投入全部由對(duì)方承擔(dān)，既降低了公司的投資風(fēng)險(xiǎn)，又能通過(guò)我們的管理享受對(duì)方高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)，使公司長(zhǎng)期獲得最大的節(jié)電效益回報(bào)，這應(yīng)該是目前商業(yè)合作中實(shí)現(xiàn)雙贏的最好管理模式。