近日，晉中計量采用公開競聘的形式聘任2006年技師，經(jīng)過宣講考核和理論考試兩部分綜合評比，7名同志脫穎而出取得了2006年計量技師崗位資格。 　　競聘本著公開、公平、公正的原則，"嚴(yán)"字當(dāng)頭，事先對10名參加競聘者的具體情況進(jìn)行了公示；競聘者利用宣講的形式把自己品行、技能水平、實際工作經(jīng)歷、帶徒計劃等方面進(jìn)行展示，全體職工進(jìn)行無記名投票；理論考試采取單人單座閉卷的形式進(jìn)行；按照宣講考核占60%與理論考試占40%的原則進(jìn)行綜合排名，最后前7名即可上崗。這次競聘活動提高了職工的技能水平，大大提高了職工參與競爭的綜合能力，從而更好地適應(yīng)電力體制改革的需求。