作為信用經濟和信用社會組成部分的計量事業，應加快建立信用計量，以促進計量事業的發展。而建立計量檢定人員信用檔案，則是建設信用計量的關鍵環節。   

　　一、建立計量檢定人員信用檔案的必要性

　　隨著我國的入世和檢測市場的對外開放，檢測市場將會出現競爭國際化、市場多元化的新格局。我國的檢測市場也將和其他行業一樣，面臨國內、國際兩種資源、兩種委托檢測市場和兩種競爭。隨著競爭的加劇，沒有良好信用的計量檢測機構將越來越難以生存，而計量檢測機構的良好信用，則是建立在擁有一支具有良好信用的計量檢定人員隊伍基礎之上的。擁有一大批信用度高、技術精、職業道德好的計量檢定人員，會大幅度地提高計量檢測機構的良好信用形象，這是計量檢測機構穩定發展和健康運行的基本保證。同時，良好的信用也能成為計量檢測機構重要的無形資產，支撐著計量檢測機構在客戶中的社會地位。因此，重視建立計量檢定人員信用檔案是建設信用計量的基石，是新形勢下加快計量事業發展的重要舉措。   

　　二、計量檢定人員信用檔案的內容

　　計量檢定人員信用檔案是計量檢測機構在管理中逐漸積累形成、系統整理并保存的文件材料。內容應包括:個人基本情況，參加各種專業技術培訓、學習、考核的情況，客戶的各種表揚，獲得的各級各類榮譽證書及年度考核評定，發揮技術特長為客戶解決重大技術難題，工作任務完成情況等；同時因服務質量問題被投訴查實的“污點”等，也將記錄在冊。信用檔案將會比較客觀公正地反映出計量檢定人員的職業道德和專業技術水平，有利于加強技術人員的隊伍建設，提高計量檢測機構的整體技術水平。   

　　三、計量檢定人員信用檔案的管理和利用

　　能否充分發揮計量檢定人員信用檔案的作用，關鍵在于加強信用檔案的動態管理和利用，切忌一成不變，要根據檢定人員知識更新、專業技術培訓考核等情況，及時跟蹤建檔，實行動態管理，不斷充實、豐富和完善信用檔案的內容。計量檢測機構則要根據信用檔案，確定隊伍建設的重點，落實管理措施，不斷提高隊伍素質，提高計量檢測機構的競爭力。   

　　四、建立計量檢定人員信用檔案的作用

　　1.通過計量檢定人員信用檔案的建立，可以更好地建立計量檢定人員的激勵約束機制，更好地激發計量檢定人員的學習和工作積極性和加強職業道德的自覺性。

　　2.信用檔案直接反映了每個計量檢定人員的檢定服務態度、服務質量、服務水平情況等，為計量檢定人員職稱晉升和人才開發、交流提供了真實全面的依據，有利于了解掌握、科學分析檢定人員隊伍情況，制定相應的管理措施，不斷加強隊伍建設，提高整體素質。

　　3.信用檔案的建立，會增強社會和客戶對計量檢測機構的信任度，進一步提高計量檢測機構的聲譽與知名度，促進客戶和計量檢測機構在相互理解信任的基礎上更好地合作，也會促進計量技術機構的經濟效益不斷上升。