功以才成，業(yè)由才廣。近年來，鄂爾多斯市檢驗(yàn)檢測中心高度重視人才工作，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略部署，不斷創(chuàng)新人才引育方式方法，廣開進(jìn)賢之路、廣聚八方英才，呈現(xiàn)中心人才總量持續(xù)增長、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、人才作用有效發(fā)揮的良好態(tài)勢，堅(jiān)持鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，形成圍繞發(fā)展用人才、依靠人才促發(fā)展的良好局面。

多措并舉，不拘一格招才引智。2023年以來，中心按照國家碳計(jì)量中心（內(nèi)蒙古）鄂爾多斯分中心、國家羊絨質(zhì)量檢驗(yàn)中心、自治區(qū)煤炭產(chǎn)業(yè)計(jì)量測試中心、食品藥品檢驗(yàn)檢測能力提升工程、自治區(qū)建筑環(huán)境檢驗(yàn)檢測產(chǎn)業(yè)計(jì)量測試中心建設(shè)需要，拓寬多元化引才渠道，全年引才、連年引才，必要時(shí)柔性引才，但求所用。一是將退休人員騰出的編制全部引才，大力引進(jìn)計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)檢測、認(rèn)證等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績突出的青年人才。二是“敲門”引才，2024年初，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中心主任親自帶隊(duì)，赴內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)開展2024屆博士畢業(yè)生引才宣介會，詳細(xì)宣介區(qū)域優(yōu)勢和政策利好，為進(jìn)一步拓寬引才范圍，主動赴天津工業(yè)大學(xué)，大連工業(yè)大學(xué)，河北工業(yè)大學(xué)開展攬才活動。三是積極參與“暖城之邀”系列引才活動，先后赴北京、天津、上海、浙江、江蘇、西安、東北等地近40所高校開展引才活動，精準(zhǔn)、靶向?qū)嵤┤瞬乓M(jìn)工作。通過赴外引才、自主引才等多元化引才途徑，積極招才引智，不斷補(bǔ)齊單位人才短板。2023年共計(jì)引進(jìn)14名高層次人才，2024年預(yù)計(jì)引進(jìn)高層次人才達(dá)20人以上。

創(chuàng)新培養(yǎng)，激發(fā)人才干事活力。一是大力開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，抓好檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量檢定規(guī)范、校準(zhǔn)規(guī)范等查新和培訓(xùn)宣貫，杜絕使用過期技術(shù)文件，組織開展各類專題培訓(xùn)，例如測量不確定度評定、注冊計(jì)量師考前輔導(dǎo)等，培訓(xùn)后注重培訓(xùn)效果評價(jià)，確保培訓(xùn)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果。二是強(qiáng)化中心質(zhì)量體系宣貫工作，確保干部職工熟悉質(zhì)量管理法律法規(guī)政策，通曉中心質(zhì)量手冊和程序文件。三是開展專業(yè)技術(shù)崗位練兵、技能比武、知識競賽等工作，以考促學(xué)，進(jìn)一步補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)起來、精起來，有序?qū)崿F(xiàn)脫胎換骨、迭代升級，逐步建成一支一崗多能的技術(shù)隊(duì)伍。

強(qiáng)化服務(wù)，優(yōu)化人才成長環(huán)境。中心注重引才和育才并重、用才和留才并舉，積極構(gòu)建更加有利于干事創(chuàng)業(yè)、有利于人才成長、有利于人才培育的“三個(gè)有利于”人才政策體系，積極為引進(jìn)人才搭建科研平臺，充分利用住房安居、子女教育、父母養(yǎng)老等人才政策，用心用情留住人才，助力檢驗(yàn)檢測事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。